Artikel zum Zusammenhang von Wohlbefinden und freiwilligem Jobwechsel veröffentlicht
Dieses Paper widmet sich der Frage, inwiefern das Wohlbefinden und freiwilliger Jobwechsel über eine längere Zeit hinweg zusammenhängen und wie die Variablen sich gegenseitig beeinflussen.
Sons, M., & Niessen, C. (2022). Cross-lagged effects of voluntary job changes and well-being: A continuous time approach. Journal of Applied Psychology, 107(9), 1600-1627. https://doi.org/10.1037/apl0000940
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