Artikel zu Electronic Performance Monitoring, Leader-Member Exchange (LMX) und Privacy Invasion veröffentlicht
Dieses Paper beschäftigt sich mit der Frage, ob ein hohes LMX Beschäftigten dabei hilft, mit der Verletzung der Privatsphäre durch die Electronic Performance Monitoring (EPM) Systeme umzugehen und wie es sich auf die beeinträchtigte Bedürfnisbefriedigung durch EPM auswirkt.
Wolff, M. S., White, J. C., Abraham, M., Schnabel, C., Wieser, L., & Niessen, C. (2024). The threat of electronic performance monitoring: Exploring the role of leader-member exchange on employee privacy invasion. Journal of Vocational Behavior. Advance online publication. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2024.104031