Allgemein

2,5 Tage vernetzen, Do’s and Dont’s im Publication Game lernen und den Wind um die Ohren wehen lassen – das war der diesjährige Nachwuchsworkshop der DGPs, zu dem Mauren Wolff, Julia Schmidbauer und Dominik Kemmer in Rostock zu Gast waren. Nach einer Willkommensrunde im Hotel und einem gemeinsamen A...

Dieses Paper widmet sich der Frage, inwiefern das Wohlbefinden und freiwilliger Jobwechsel über eine längere Zeit hinweg zusammenhängen und wie die Variablen sich gegenseitig beeinflussen.

Die Vortragsreihe Gesundheit und soziales Miteinander im Arbeitskontext in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Konfliktkultur und Mobbing startet am 18.07.2022 um 18:00 Uhr in der Orangerie Erlangen mit einem Vortrag von Prof. Dieter Zapf (Goethe Universität Frankfurt) zum Thema „Mobbing am Arbeitsplatz...

Das Forschungsteam untersucht in diesem Paper, ob akute Stressreaktionen eine Auswirkung auf prosoziales Verhalten (z.B. prosoziale Motivation oder Hilfeverhalten) haben.

In diesem Paper vergleichen die Autorinnen und Autoren aufgaben- und aussagebasierte Messungen miteinander und argumentieren, dass die verschiedenen Messungen möglicherweise sogar unterschiedliche Konstrukte erfassen.

Dieses Paper beschäftigt sich mit der Frage, ob Extraversion den Aufstieg eines Beschäftigten zur Führungskraft vorhersagen kann.

Wir heißen eine neue wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl willkommen. Julia Schmidbauer beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit introvertierten Führungskräften und wird ab Dezember 2021 auch in der Lehre tätig sein.