Coaching Weiterbildung

Zertifikatsweiterbildung

„Beratung und Coaching für die Arbeitswelt“

– systemisch-integrativ, praxisorientiert, wissenschaftlich-fundiert –

Eine Kooperation des Lehrstuhls für Psychologie im Arbeitsleben der FAU mit dem Systemisch-Transaktionsanalytischen Institut & Praxis (STIP)

In dieser praxisnahen Qualifikation, die Wissenschaft und Praxis verzahnt, werden konkrete Fallbeispiele aus beruflichen Kontexten unter Anleitung bearbeitet und Konzepte und Methoden verschiedener Schulen vorgestellt und geübt. In insgesamt acht Modulen lernen die Teilnehmenden die Prozessgestaltung und Techniken der Beratung kennen und reflektieren über ihre eigene Beraterrolle. Diese praxisnahen Inhalte werden begleitet von wissenschaftlichen Impulsen, u.a. zu den Themen Stress und arbeitsbedingte gesundheitliche Beeinträchtigungen, Mobbing und Konflikte bei der Arbeit sowie Führungs- und Teamdynamiken. Ziel der Zertifikatsweiterbildung ist es, die eigene Persönlichkeitsentwicklung und persönliche Selbsterfahrung mit der Beraterrolle in Einklang zu bringen.

Zielgruppe

Diese Zertifikatsweiterbildung richtet sich Studierende und Berufseinsteigerinnen und -einsteiger der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation, die sich für die Arbeit in Beratungskontexten oder in beratungsnahen, personalverantwortlichen oder psychosozialen Tätigkeitsfeldern oder der betrieblichen Weiterbildung und Erwachsenenbildung qualifizieren möchten.

Zugangsvoraussetzungen

  • Immatrikulationen oder ein an einer Universität erworbener Bachelor oder Master in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal and Organisation oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Psychologisches Grundwissen in klinischer Psychologie und/oder Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Erfolgreiche Bewerbung

Module und Inhalte

Die Zertifikatsweiterbildung umfasst 30 ECTS und erstreckt sich über zwei Semester. Die 16 Präsenztage verteilen sich über acht Module, die in Erlangen in zentraler Lage stattfinden. Optional kann noch ein neuntes Wahlmodul als Zertifikatsprüfung belegt werden.

  1. Grundlegende Kompetenzen und Vorgehensweisen
    • z. B. Überblick über maßgebliche Richtungen, evidenzbasierte Interventionen, systemische Ansätze, Theorien und Modelle
  3. Rollenkonzepte und professionelle Gesprächsführung
    • z.B. Ablauf und Phasen in Beratungsprozessen, Rollenanalyse und Rollenkompetenz, Selbstverständnis als Coach, persönliche Wirksamkeit in der Beratungsrolle
  4. Methoden und Techniken der ressourcenorientierten Beratung
    • z.B. Lösungsorientierte Vorgehensweisen in Beratung und Coaching
  5. Professionelle Reflexion und Selbststeuerung
    • z.B. Reflexion persönlicher Handlungsmuster in Rollen und Beziehungen
  6. Gesundheit im Beruf
    • z.B. Umgang mit Stress, Burnout-Symptomatik, somatischen Beschwerden und mangelnder Work-Life Balance
  7. Konflikte, systemische Konfliktberatung und Mediation
    • z.B. Konfliktmoderation: Systemische Konfliktbearbeitung im Team, Umgang mit wiederkehrenden Konflikten, Umgang mit Emotionen in Konflikten
  8. Beratung von Teams, Führungskräften und Organisationen
    • z.B. Typische Konflikt- und Entscheidungssituationen von Führungskräften in Change-Prozessen
  9. Systemische Karriereberatung und persönliche Positionierung im Berufsfeld
    • z.B. Analyse und Feedback zu eigenen Potentialen, Lern- und Entwicklungsaufgaben
  10. Wahlmodul: Evaluation und Abschlussarbeit mit Prüfung
    • Bearbeiten von Fallvignetten zur Lernkontrolle und Transfersicherung

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebestätigung sowie beim erfolgreichen Absolvieren des Wahlmoduls ein Universitätszertifikat „Beratung und Coaching für die Arbeitswelt (Univ.)“ der FAU Erlangen-Nürnberg. Dieses belegt zum einen, dass eine professionelle Coachingausbildung als universitäre Weiterbildung absolviert wurde. Zum anderen dient es als Nachweis, dass Qualitätsstandards geprüft und die Prüfung erfolgreich bestanden wurde.

Leitung und Schirmherrschaft

  • Oliver Watzal: Ausbildungsleiter, lehrend in vier Modulen tätig
  • Prof. Dr. Cornelia Niessen: Schirmherrin, Begutachterin der Prüfungsleistung

Bewerbungsvorgang

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte via Mail mit einem kurzen Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf bei Prof. Dr. Cornelia Niessen (cornelia.niessen@fau.de) und Oliver Watzal (info@systemische-praxis.org).

Die Termine für die nächste Ausbildung mit Start im Januar 2026 stehen nun fest. Bitte entnehmen Sie diese der unten verlinkten Broschüre. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und Bewerbung! Sobald die Weiterbildung ausgebucht ist führen wir eine Warteliste.

Weitere Informationen zu den Inhalten , Kosten, Terminen, Referentinnen und Referenten und zum Ablauf der Zertifikatsweiterbildung erhalten Sie in unserer Broschüre -Beratung und Coaching für die Arbeitswelt- 2026 in Erlangen.

Sollten Sie darüber hinaus Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Oliver Watzal (info@systemische-praxis.org).

 

 

Bildquelle: Unsplash – Jamie Street